Ci sono diversi studi e ricerche che dimostrano come un’impresa che offre formazione ai dipendenti può essere più redditizia e sostenibile.
Ad esempio, uno studio condotto da IBM ha rilevato chele aziende che investono nella formazione dei loro dipendenti hanno un rendimento superiore del 10%rispetto alle aziende che non lo fanno.
Inoltre, un rapporto di Deloitte ha rilevato che le aziende che offrono programmi di formazione e sviluppo ai dipendenti hanno una probabilità maggiore di mantenere i loro dipendenti a lungo termine e di attrarre nuovi talenti.
Ciò può ridurre i costi di assunzione e di formazione dei dipendenti e migliorare la continuità aziendale. Inoltre, fornire formazione ai dipendenti può migliorare la qualità del lavoro, aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti, migliorare la reputazione dell’azienda e promuovere lo sviluppo sostenibile delle competenze dei dipendenti.
