Ci sono diversi studi e ricerche che indicano una correlazione positiva tra l’umanità nell’ambito aziendale e la redditività.
Ad esempio, uno studio condotto dall’Università di Warwick ha rilevato che i dipendenti felici e soddisfatti sono il 12% più produttivi rispetto ai dipendenti insoddisfatti.
In un altro studio condotto da Harvard Business Review, è stato dimostrato che le aziende con elevate pratiche di responsabilità sociale d’impresa (CSR) hanno un rendimento finanziario superiore rispetto alle aziende che non hanno adottato tali pratiche. Inoltre, un rapporto di Glassdoor ha rilevato che le aziende ad alto tasso di approvazione dei dipendenti hanno registrato un rendimento superiore del 24% rispetto alle aziende con bassi tassi di approvazione dei dipendenti.
Questi dati dimostrano che promuovere l’umanità e la responsabilità sociale può avere un impatto positivo sulla redditività dell’azienda.
